Manapság, köszönhetően a számos munkavédelmi, tűzvédelmi webshopnak, honlapnak számos lehetőség áll rendelkezésére a cégeknek, vállalkozásoknak, hogy megfeleljenek a szabályoknak. Ennek ellenére sokszor nem csak a munkavállaló, hanem a munkáltató sincs tisztában azzal, hogy mikor kell pl. munkavédelmi oktatást tartani, ki tarthatja, és milyen rendszerességgel van rá szükség.
Az előírások alapján akkor van szükség a munkavállalók tűz- és munkavédelmi oktatására, amikor:
-
munkába állnak
-
munkahelyük, munkakörül megváltozik
-
új technológia kerül bevezetésre
-
munkaeszköz átalakításra kerül vagy új munkaeszközt helyeznek üzembe
-
súlyos kimenetelű, vagy rövid időn belül több hasonló baleset következik be
-
valamilyen rendkívüli esemény következik be (súlyos baleset, bekövetkezésekor), ilyenkor rendkívüli munkavédelmi oktatásban kell részesíteni a munkavállalókat
Az oktatási ismeretek elsajátításáig a munkavállaló nem foglalkoztatható.
A munkáltató köteles a munkavédelmi oktatást olyan időközönként, és tartalommal megtartani, hogy azt a munkavállaló elsajátítsa és a foglalkoztatása teljes időtartama alatt rendelkezzen az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés elméleti és gyakorlati ismereteivel. Megismerje a munkavédelem területén előírt szabályokat, munkavédelmi és munkáltatói utasításokat, információkat.
A munkavédelmi oktatásokat rendes munkaidőben kell megtartani, és szükség esetén időszakonként meg kell ismételni.
A munkavédelmi oktatásoknak nem csak elméleti, hanem gyakorlati részei is vannak, tehát nem elég, ha a kiadja a munkáltató az elsajátítandó anyagot.